在古茗奶茶店上班需要签合同吗?就2020年的就业情况来看，今年的就业形势是比较严峻的，很多想要在外打工的朋友都没有找到合适的工作，那好，现在很多古茗奶茶店正在招聘，如果有想要去的朋友可以尝试一下，一方面来是有一个固定的工作，另一方面则是学习一下技术，以后可以考虑自己开一家店，可是很多人询问在古茗奶茶店上班需要签合同吗？以下内容就是关于在古茗奶茶店上班的细节以及工资待遇等等问题，希望能给大家解开迷惑。

一、在古茗奶茶店上班需要签合同吗

答案当然是肯定的，在古茗上班肯定是需要签合同的，一方面是保障员工的权益，另一方面也是保障公司的权益，所以签一个合同是非常有必要的。员工在拿到合同之后，要认真阅读合同条款之后，对合同条约有所了解之后，再签订合同。

二、工资待遇

工资待遇根据岗位的不同也有所不同，现在店铺共有3种职位分别是服务员，收银员，店铺店长，不同的职位在薪水上也是有所不同的。

如果是服务员的话，每个月的工资大概是在3000元到4000元左右，具体的工资要根据员工所在地区的经济水平来决定，一般来讲，经济越发达的地方薪资水平就越高。

收银员的工资大概在3000元到4500元左右，收银员需要负责客户的点单，结算等相关工作，同时也要对每天的营业额进行记录，每月还要上交收银记录给店长审核。

门店店长的工资相对来说还是比较的高的，大概在6000元到10000元左右，相对而言店长的工作也是比较繁琐的，他负责人员的调配，产品的营销以及相关的分工的，对个人的领导能力是有一定的要求的。

除了工资以外，总部每当节假日还会发放相应的补贴，每个月会给员工4天的休假时间，同时也会为员工买好五险，总体待遇来讲还是非常不错的。

在古茗奶茶店上班需要签合同吗?在本文已经有了较为详细的解答，想要了解更多关于工作的相关信息，大家可以在留言区留言，我们的工作人员在了解之后会尽快为您解答您的疑惑，今天的内容到这里就跟大家告一段落了。