对于加盟品牌来说，加盟数量多代表企业实力强，但是短时间内“泛滥成灾”就是不能容忍的事情，所以都会通过加盟审核淘汰掉不合格的加盟者。古茗奶茶也有着严格的面试审查机制，加盟者只有通过层层考核，才能最终走向加盟商宝座。那么，古茗奶茶面试技巧有哪些?我们一起来了解一下。

很多加盟者在是审核没通过之后，就变得非常沮丧，不敢再次尝试面试。其实，只要掌握面试技巧，就能够轻松通过审核，成为正式的加盟商。今天，和大家分享一下古茗奶茶面试技巧，希望能够帮助有需求的加盟者，快速通过审核机制，拿到加盟商资格。

技巧一，多展示实力。

同样条件下，总部肯定更青睐于实力强大的加盟者，所以在面试的时候，加盟者要把自己的真正实力展示出来，比如提供资产证明，工作经验，资源展示，让总部工作人员看到加盟者的实力，并且对加盟者以后的发展具备信心。那么，加盟者通过审核的几率，就大大提高了。

技巧二，多发表想法。

在正式面试的时候，加盟者要和工作人员主动沟通，表达自己对企业文化和经营思路的一些看法，并且表达出自己认同的企业文化的意愿。总部在挑选合作者的时候，也愿意挑选一些和自己意见想法相同的加盟者，这样便于以后工作顺利开展。

技巧三，多沟通规划

为了显示自己与众不同，加盟者在面试的时候，要多跟工作人员沟通门店规划，和一些自己对门店的想法，比如门店位置选在哪里，门店产品如何更新制作，门店促销活动怎么搞活。通过加盟商对门店勾画的蓝图，总部工作人员可以看出加盟者的实力和能力，便于通过加盟审核。

古茗奶茶面试技巧大分享，3个小技巧让你秒变加盟商。虽然严格的审核机制会淘汰一些不符合要求的加盟者，但是只要加盟者好好做好准备，并且条件符合总部提出的要求，就可以通过面试审核，成为正式的加盟商。加盟者在面试之前一定要做好准备，针对面试内容做好相应的准备，让自己能够及时应对面试中出现的各种问题，成功拿到加盟商的资格。想象只能满足幻想，行动才能实现梦想，赶快行动起来吧。